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一周高教新闻全知道!(11.20-11.26)

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2018 IEEE Fellow 名单揭晓!

11月21日,国际电气和电子工程师协会(The Institute of Electrical and Electronics Engineers,IEEE)在其官网上公布了2018年新选会士(Fellow)名单,新增296名会士,其中中国内地科学家17位,中国台湾科学家8位,中国香港科学家7位

国际电气和电子工程师协会是国际性的电子技术与信息科学工程师的学会,1963年1月1日建会,总部位于美国纽约市。国际电气和电子工程师协会在160多个国家中拥有42万多会员,其中50%以上来自美国以外地区。

国际电气和电子工程师协会会士为学会最高等级会员,是国际电气和电子工程师协会授予成员的最高荣誉,每年由同行专家在拥有高级(senior)或终身(life)等级的会员中评选,当选人需要对工程科学技术的进步或应用做出重大贡献,为社会带来重大价值。当选人数不超过当年会员总人数的1‰。

科技部批准组建6个国家研究中心

 国家研究中心是适应大科学时代基础研究特点的学科交叉型国家科技创新基地,是国家科技创新体系的重要组成部分。日前,科技部决定批准组建北京分子科学等6个国家研究中心。

广东高水平理工科大学新增两所高校

5年将投51.5亿元

 11月24日,广东省教育厅与茂名市政府、江门市政府签署协议,分别支持广东石油化工学院五邑大学建设高水平理工科大学。至此,广东高等教育形成了“777”建设矩阵,即7所高水平大学建设高校、7所高水平大学重点学科建设项目高校和7所高水平理工科大学建设高校,为服务广东创新驱动发展战略注入新力量。

广东石油化工学院位于粤西茂名,是华南地区唯一一所石油化工特色高校,教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校,广东省首批普通本科转型试点高校,省市共建高校。广东石油化工学院2018-2022年将获得茂名市政府投入资金28亿元,其中18亿元用于学校西城校区建设。省财政安排专项补助经费2.5亿元。共计30.5亿元。计划到2020年,该校石油化工领域相关学科专业水平实力明显增强,在全国大学综合排名提升100位左右,并成为硕士学位授权单位。到2025,争取办学综合实力位列全国理工类院校60位左右。

五邑大学位于“中国第一侨乡”江门市,是珠江三角洲西岸唯一一所以工科为主的综合性大学。学校1985年建校,1998年成为硕士学位授予单位,2008年教育部本科教学工作水平评估获得优秀等级。根据协议,五邑大学在2018-2022年获得江门市政府投入15亿元,省财政安排专项补助经费6亿元,未来5年共计获得投入21亿元。

 天津大学推出

“一流本科教育2030行动计划”

近日召开的天津大学第八次教学工作会上,“2030行动计划”正式向社会发布。该计划最引人关注的是,实施大类招生选拔机制、主修专业确认机制、学分制教学运行模式,建立本研贯通人才培养模式等一系列本科教育综合改革方案。

改革方案包含了十项改革的具体措施。首要强调的全面落实立德树人的根本任务,实施“思想政治理论课建设体系创新计划”,形成全员、全过程、全方位育人格局。建立学科专业优化和大类招生选拔两个机制,转变“学科导向”的单一专业设置模式,主动布局战略性新兴产业相关专业,做“新工科”建设的“领头雁”。据悉,目前天津大学已开始整合招生专业,并从2018年起全面实施大类招生选拔机制。全面实施大类招生后,后续专业分流和培养将充分尊重学生意愿,最大程度满足学生专业需求。同时在招生计划分配中,也将在既有规模基础上实行动态调整。按大类招生后,天津大学将按大类推出若干个工科试验班,以及经济管理试验班、社会科学试验班、医学试验班、人文科学试验班、求是卓越班等,着眼于跨学科、新兴交叉学科和新工科复合卓越人才的培养。

“2017中国学术期刊未来论坛”在京召开

 “2017中国学术期刊未来论坛”于11月22日-23日在北京隆重召开。据中国学术期刊未来论坛上发布的《2017中国学术期刊国际、国内影响力研究报告》统计数据,相较于 SCI和SSCI收录期刊的刊均即年指标的 0.549和0.329,我国学术期刊差距较大,分别为0.084和0.099,这反映出我国学术期刊发表成果的首发性、时效性不够

针对这一问题,中国科技期刊编辑学会理事长、中国科学院院士朱邦芬强调研究成果的首发认定,他提出”原创性越强、越重要的成果,优先发表是硬道理,应首先考虑发在国内的英文科技期刊上。”为了使中国期刊能够快速发表与传播,要为中国学者提供一个及时发表的国际竞争舞台。同时,他在会上号召,对于研究成果和学术期刊,我们应该制定自己的评价标准,不应该片面地受影响因子标准的影响。

郑州重金揽才 

顶尖人才将获500万元奖励

11月23日,郑州市委、市政府举行“智汇郑州”人才政策发布会,公布“智汇郑州”人才工程“1+N”政策体系,出台广纳人才新政。该市希望通过此举,到2020年,能够引进培育5—10个顶尖创新创业团队,聚集100名国内外顶尖人才、3000名重点产业急需紧缺人才、2000名社会事业领域领军和专业骨干人才,新增4万名高技能人才,每年吸引20万名高校毕业生创新创业。

该市把人才分为顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才四类,此番全球招贤的最大看点就是重奖。官方明确,对两院院士等顶尖人才和国家“千人计划”“万人计划”等国家级领军人才,分别给予500万元、200万元奖励,提供不超过300平方米、200平方米的免租住房,工作满10年且贡献突出的,可无偿获赠所租住房。对地方级领军人才、地方突出贡献人才,分别给予50万元、20万元奖励。

甘肃:高校教师职称评审权全部下放

为切实落实好国家关于深化高等学校教师职称改革的要求,甘肃已于今年4月将高校教师职称评审权直接下放给全省所有本专科院校,这一改革惠及省内两万多名高校教师。

甘肃明确,高校教师职称评审由各高校自主开展,省级教育行政部门不再统一组织。各高校自主制定本校教师职称评审办法和操作方案,职称评审办法、操作方案报教育、人力资源和社会保障部门及高校主管部门备案。条件不具备、尚不能独立组织评审的高校,可采取联合评审、委托评审的方法。

在高校教师职称评审条件方面,甘肃突出品德、能力、业绩导向,克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。同时,对科学研究成绩特别突出或为经济社会发展建设作出重大贡献的在职在岗教师,设立了不受学历、资历、台阶和专业年限等条件限制,直接申报教授、副教授的条款,鼓励更多高校优秀人才服务全省经济社会发展。


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